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La mutuelle proche de vous qui s'adapte à vos besoins depuis 1947

Votre mutuelle de proximité dans le Grand Ouest

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Notre histoire

Créée en 1947 par des artisans-commerçants, MBA Mutuelle était alors une Caisse artisanale et se voulait la mutuelle dédiée aux travailleurs indépendants. En 1969, elle devient gestionnaire du Régime Social des Indépendants (RSI). En 1990, elle prend le nom de Mutuelle Action, avec 7 centres implantés dans tout le Grand Ouest. En 2003, Mutuelle Action devient Radiance, puis intègre le groupe Humanis en 2013. Voulant se recentrer sur le local, Radiance Humanis Ouest devient en 2016 MBA Mutuelle —pour « Manche Bretagne Atlantique ». Cette indépendance régionale œuvre à mieux servir les adhérents, en étant au plus proche de leurs besoins au travers d’un réseau d'agences de proximité installées sur 4 régions : Normandie, Bretagne, Pays de la Loire et Nouvelle Aquitaine. Nous assurons ainsi une présence locale dans le Grand Ouest.

 

Notre ambition ? Rester une mutuelle de territoire et indépendante, à l’heure où la norme est aux rapprochements et aux fusions. Si notre centre de décision est situé à Rennes, nous tenons à conserver nos implantations locales. Pour toujours vous protéger d’aussi près, comme nous vous l’avons promis. Aujourd’hui, MBA Mutuelle c’est plus de 92 000 adhérents avec un taux de satisfaction de plus de 94% !

 

Nos engagements, pour tous
MBA Mutuelle n’est pas une société d’assurance, mais une entreprise de l’économie sociale et solidaire. Nous réinvestissons 100% de nos bénéfices pour de meilleurs remboursements des soins de nos adhérents, dans la prise en charge de nouveaux traitements et dans l’action sociale envers les plus fragiles. Ainsi, les résultats dégagés nous permettent d’offrir à nos adhérents de nouveaux services comme la téléconsultation, ou encore de modérer les cotisations – voire de les geler comme nous l’avons déjà fait. Chaque année, une enveloppe de 100 000 euros est accordée pour venir en aide aux adhérents les plus démunis.

     

MBA Mutuelle en quelques chiffres

   

+ 93 000
personnes protégées

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45 M€
de prestations versées en Régime Complémentaire

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1947
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+ 3 600
entreprises adhérentes

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37.91
Net Promoter Score en 2022 sur 36 000 enquêtes

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+ 267 000€
d'aides attribuées aux adhérents les plus fragiles sur les 5 dernières années

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+ 130
collaborateurs MBA Mutuelle

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97%

taux de décroché téléphonique

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Gouvernance démocratique
39 délégués représentants des adhérents

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L'histoire de votre mutuelle

 

   
 

Engagée dans l'égalité professionnelle femmes/hommes

MBA Mutuelle est engagée dans la parité entre les femmes et les hommes au sein de son entreprise. Au titre de l’année 2022, notre index ne peut être calculé car nos indicateurs calculables représentent moins de 75 points, (50 points sur un maximum de 60 pouvant être obtenus).

 

En effet, l’indicateur 1 « écart de rémunération entre les femmes et les hommes (en %) » n’est pas calculable car l’ensemble des groupes valables (c’est-à-dire comptant au moins 3 femmes et 3 hommes), représentant moins de 40% des effectifs.

  Cet index sur 100 points se calcule à partir des indicateurs suivants :
  • L’écart de rémunération femmes-hommes,
  • L’écart de répartition des augmentations individuelles,
  • L’écart de répartition des promotions (uniquement dans les entreprises de plus de 250 salariés),
  • Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité,
  • La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations.
   

Le détail chez MBA Mutuelle :

 
Calcul de l'index d'égalité professionnelle femmes-hommes Points obtenus  Nombre de points maximum des indicateurs calculables
1- écart de rémunération (en %)  Non calculable Non calculable
2- écarts d'augmentations individuelles (en points de % ou en nombre équivalent de salariés) 25 35
3- pourcentage de salariés augmentés au retour d'un congé maternité (%) 15 15
4- nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations 10 10
 
 Total des indicateurs calculables 50 60
INDEX (sur 100 points)  Non calculable Non calculable
     
     
     
Un Accord collectif relatif à l’égalité professionnelle 2021-2023 a été signé le 31 décembre 2020 précisant les actions à mener et les modalités de suivi avec les membres du Comité Social et Economique.  

   
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Notre utilité sociale

MBA Mutuelle a fait le choix de rester fidèle à sa mission définie en 1947 par les fondateurs de la mutuelle : favoriser l’accès aux soins de tous. Découvrez nos engagements et nos missions dans le rapport RSE 2022.

 

Télécharger le rapport RSE MBA Mutuelle

     

Découvrez les coulisses de MBA Mutuelle à travers les portraits de nos collaborateurs

 
             

* enquête indépendante Adwise 2018

Découvrez nos principaux services en vidéo

(tournée uniquement avec des collaborateurs MBA Mutuelle ;) !)